Un barrage filtrant a été mis en place à l'entrée de l'entreprise.
En grève depuis mardi, 70 salariés de Fenwick ont mis en place hier un
barrage filtrant à l'entrée de l'entreprise à l'appel des syndicats Sud
et CGT – FO ne s'associe pas au mouvement. L'objet du conflit porte sur
les négociations salariales. La direction propose une augmentation
générale de 1,25 % avec un plancher de 25 € et une hausse de 0,9 % en
individuelle.
Les syndicats préfèrent appuyer sur les bas salaires et réclament une hausse pour eux de 40 € mensuels. La direction a fait une nouvelle proposition en ajoutant 2 € à la prime d'équipe ainsi qu'un jour de pont payé en 2014 et une prime de 70 € en mars s'il y a rattrapage de la production perdue pendant la grève.
La nouvelle avancée n'a pas comblé les syndicats qui attendent une nouvelle réunion. En cas de refus, le mouvement pourrait être reconduit.
Les syndicats préfèrent appuyer sur les bas salaires et réclament une hausse pour eux de 40 € mensuels. La direction a fait une nouvelle proposition en ajoutant 2 € à la prime d'équipe ainsi qu'un jour de pont payé en 2014 et une prime de 70 € en mars s'il y a rattrapage de la production perdue pendant la grève.
La nouvelle avancée n'a pas comblé les syndicats qui attendent une nouvelle réunion. En cas de refus, le mouvement pourrait être reconduit.
L.G.
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